日前，《淮安市机关事务工作“十四五”规划》正式印发。《规划》全面回顾了过去五年各项工作的发展基础，深入分析了“十四五”时期面临的新机遇和新挑战，明确了我市机关事务工作发展形势、指导思想、基本原则、目标任务和各项指标，为“十四五”时期我市机关事务工作高质量发展提供了指引和遵循。

过去五年，淮安市局紧紧围绕市委市政府中心工作，按照“日常工作日常抓，保运转；重点工作重点抓，促成效；难点工作创新抓，出亮点”工作思路，紧贴“三提高，三服务”发展目标，持续深化机关事务重点领域改革，优化机制、创新方法，履行管理、保障、服务职能，有力保障了党政机关高效有序运行。

《规划》提出，“十四五”时期要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记习近平总书记“把周总理的家乡建设好,很有象征意义”的殷切嘱托，自觉把机关事务工作放在全市改革发展一盘棋的大格局中定位，放在“绿色高地、枢纽新城”、建设长三角北部现代化中心城市来谋划，坚持问题导向、目标导向，加快推进机关事务“标准化、信息化、网格化、集成化”建设，全面提升管理科学化、保障法治化、服务社会化水平。

《规划》明确，“十四五”时期要坚决贯彻《机关运行保障法》，加快完善机关事务治理体系，推动形成管理机制法治化、保障制度规范化、服务流程标准化；建立健全党政机关、事业单位办公用房常态化长效化管理机制，充分盘活闲置资源，大力推进集中办公，创新解决管理中的难点堵点问题；强化公务用车额度管理，优化平台公车、专线班车和社会租赁车辆三条路径保运转格局，探索在高铁线路陆续开通、宁淮城际铁路开工建设背景下公务出行保障新模式；深化社会化外包服务监管，稳步推进机关事务业务流程规范试点工作，增强服务保障质效；坚决贯彻“过紧日子”要求，加强公务用车购置和办公用房维修经费管理，推进新型公物仓建设和反食品浪费工作，提高机关运行经费使用效益；深入开展绿色行动，制定《淮安市公共机构节能管理办法》和全市公共机构低碳引领行动实施方案，提升公共机构节约能源资源引领示范作用；毫不松懈抓好常态化疫情防控和安全生产工作，增强事前预防能力、事中响应能力、事后应对能力；准确把握机关事务发展需要和人才成长规律，加强年轻干部和专技人才历练，大力选拔想干事、会干事、能干事的干部人才。

此外，《规划》还提出了加强党建引领、强化理论研究、积聚发展合力等保障措施。下一步，淮安市局将以贯彻实施《淮安市机关事务工作“十四五”规划》为主线，以“标准化、信息化、网格化、集成化”建设为驱动，坚持围绕中心、服务大局，努力以更加积极有为的工作态度，更加昂扬向上的精神状态，更加务实奋进的工作作风开创机关事务工作高质量发展新局面。