4月11日，涟水县召开全县老干部工作会议。会议围绕深入学习贯彻全省老干部工作“双先”表彰大会和省市老干部局长会议精神，总结全县2022年度老干部工作、部署2023年老干部工作。县机关事务管理服务中心离退休干部支部荣获2022年度全县离退休干部示范支部。自支部成立以来，我们一直按照“六有一提升”达标创优工作标准，着力在硬件设施、制度建设、组织活动等方面下功夫，取得良好效果，获得老干部们一致好评。

一、优化阵地，完善实事项目，结成一张网温暖。

一是建立主阵地，优化硬件设施。离退休干部党支部位于老县委宿舍区，总面积约260平方米，其中房屋8间160平方米。这里原是一所长期闲置的庭院，院内杂草丛生、房屋破败不堪。我们通过公开招投标，投入20多万元，将这所庭院改造成离退休干部党支部活动阵地。现设有支部书记工作室、展厅、书画室、阅览室、活动室、会议室、接待室、室外吸烟区等办公和活动场所。既让离退休干部老有所学、老有所乐，又让他们有一个发挥余热的载体和舞台。二是组织困难帮扶，关爱多维出发。我们充分利用春节、端午、重阳等时间节点，组织干部群众开展点对点慰问。特别是疫情期间，我们在电话连线中询问他们的身体状况、生活情况和存在的困难，及时为他们解决医疗、照护、生活等方面遇到的困难，给予更多的关怀与照顾。

二、夯实基础，完善组织建设，凝聚一条心共识。

一是基层组建“全覆盖”。我中心现有离退休干部党员35名，原隶属于第二党支部。为化解支部混编问题，于2019年8月专门成立了离退休干部党支部，选举产生了支部委员会，由支部书记、组织委员、纪检委员、宣传委员4人组成；我中心明确支部联络员1人，协调对接党支部日常管理工作。离退休干部党支部的成立，有效地提升了老干部服务水平，党支部的号召力、凝聚力、向心力进一步增强，老干部看在眼里、满意在心里，各项工作得到了有关部门的充分肯定。二是制度建设“全链条”。我们通过制定《离退休干部党支部工作制度》、《联系党员群众制度》、《党课学习计划》等规章制度，确保党员干部学习教育规范化、制度化；坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、按时上好党课；不定期组织老干部开展阅读交流等活动，座谈交流、辅导学习、撰写心得。

三、提升服务，组织特色活动，汇成一股劲担当。

一是科学谋划正能量活动。组织离退休干部党员前往涟水县党性教育馆、连淮扬镇高铁涟水站、红窑镇金鸡坨生态农庄、涟水县高沟、成集等处开展主题党日活动，为全县经济社会发展积极建言献策；制作微视频《传家宝》，通过对话多名老党员，分享工作经验、交流工作成效，激发青年同志不忘初心，奋发有为，争做合格党员；组织集中收看党的二十大开幕会等活动，让老同志在轻松愉快的活动中提升党性修养，获得了老干部们的一致好评。二是持续增强老干部学习能力。按需订购《银潮》杂志，充分发挥《银潮》的思想引领、舆论推动、精神激励、学习参考作用；向支部全体党员干部们赠送《中国共产党章程》、《习近平的七年知青岁月》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书籍，为他们送上“精神食粮”；开展离退休干部党建知识竞赛活动，以赛促学、以学促知，营造浓厚学习氛围，展示了老同志扎实的理论基础、积极向上的精神风貌和老骥伏枥的时代风采。

（涟水县机关事务管理服务中心   秦澈）