局机关各处室、局属各单位：

    《淮安市机关事务管理局2024年工作要点》已经局长办公会审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

                                                                        淮安市机关事务管理局

                                                                             2024年3月7日

淮安市机关事务管理局2024年工作要点

2024年，市机关事务工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“做的要比说的好、服务要比需求早”理念，按照“标准再提高、方法再创新、行动再提速、落实再过细、意见再征集、能力再提升”的工作思路，用好主题教育中形成的好经验好做法，全面提升服务、管理和保障水平，以更加积极有为的工作态度、更加昂扬向上的精神状态、更加务实奋进的工作作风开创机关事务工作高质量发展新局面。

一、全面加强机关党的建设

1.深化党的创新理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固拓展主题教育成果，建立健全教育培训长效机制，引导全局系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（牵头部门：机关党委）

2.创新工作思路，认真谋划党建工作。坚持以党建为引领，探索推进党建工作与机关事务深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面提升服务全市经济社会发展的能力和水平。（牵头部门：机关党委）

3.切实落实意识形态和网络阵地建设工作主体责任，党组书记“第一责任人”责任，班子成员“一岗双责”，抓好干部职工思想政治教育工作，加强局门户网站和局属单位新媒体监管，主动做好政务公开工作。（牵头部门：机关党委  协办部门：办公室（人事教育处））

4.强化基层党组织建设，严格落实党的组织生活制度，定期开展专项检查，确保“三会一课”、支部主题党日政治性、实效性和规范性。加强党员发展调控指导，严把发展党员质量关口，保持党员队伍先进性和纯洁性。（牵头部门：机关党委）

5.深入推进全面从严治党，加强对党员干部特别是“一把手”的从严监督管理。持续改进作风，纠治形式主义、官僚主义，切实抓好整治形式主义为基层减负工作。大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风，发扬自我革命精神，组织开展好集中性纪律教育。（牵头部门：机关党委）

6.把纪律规矩挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，抓早、抓小、抓苗头，做实做细日常监督。（牵头部门：机关党委）

7.加强服务型党组织建设，统筹抓好优化营商环境建设、文明城市创建、三进三帮、乡村振兴和爱国统一战线等工作。（牵头部门：机关党委）

8.按序时进度做好八届市委第六轮第三巡察组巡察反馈意见整改工作。（牵头部门：机关党委    责任部门和单位：局机关各处室和局属各单位）

二、积极推进节能节约管理

9.推进光伏系统建设，坚持市场主导和政府引导相结合，充分利用公共机构建筑屋顶、立面、车棚顶面等适宜场地空间，推动全市公共机构光伏发电系统建设，为全社会发挥示范表率作用。（牵头部门：节能管理处）

10.深化生态文明建设示范区创建，继续推进节约型机关创建行动，组织第四批县级及以上党政机关建成节约型机关。组织符合条件的单位参加国家节约型公共机构示范单位、绿色低碳公共机构创建活动，做好省级节能低碳示范单位创建（复核）工作。（牵头部门：节能管理处）

11.开展公共机构废旧商品回收，推进各类资源节约集约利用。组织参加省级公共机构生活垃圾分类示范点遴选，开展市级公共机构生活垃圾分类示范点建设。加强组织领导和督促指导，切实提高公共机构生活垃圾分类工作质量和实效。（牵头部门：节能管理处）

12.开展“光盘行动”等反食品浪费活动,联合有关部门开展专项检查。加强制止餐饮浪费行为制度建设，并抓好贯彻落实，推动餐饮浪费监管常态化、长效化。（牵头部门：节能管理处    协办部门：工作午餐办）

13.推动公共机构广泛应用新能源、新技术、新产品，推动重点用能设备、用水器具实施节能、节水改造。开展绿色出行行动，推广应用新能源汽车和建设充电基础设施，推动更多公共机构实施合同能源管理。（牵头部门：节能管理处）

14.做好公共机构能源资源节约和生态环境保护宣传教育，利用公共机构节能宣传周、垃圾分类宣传周等契机，组织开展系列主题宣传活动。适时开展各类节能管理技术人员业务培训，提高节能管理业务能力。（牵头部门：节能管理处）

三、努力提高资产管理水平

15.根据省、市机关事务工作“十四五”规划任务要求，依托“一张网”系统及巡检系统数据，会同发改、财政、自然资源、住建等相关职能部门，集中时间和精力，采取先易后难、重点突破、全面推进的办法，争取权属统一登记率有较大提升。（牵头部门：资产管理处）

16.贯彻落实市领导关于公物仓建设相关批示精神，加强与市财政部门沟通协作，做好资产处置、配置源头管控，加大公物仓宣传力度和调配范围，做好市临时机构、重要会议、大型活动等所需的办公家具、设备等资产保障工作，不断探索完善公物仓管理模式，努力提高市级行政事业单位国有资产使用效率。（牵头部门：资产管理处）

17.充分发挥“一张网”综合效能，结合现场巡查，督促各县区各部门配备专门人员维护办公用房信息系统，通过业务培训、工作交流、查漏补缺、数据校正，及时更新 “一张网”数据，确保办公用房数据的完整性、合规性、权威性。（牵头部门：资产管理处）

18.贯彻落实省委、省政府《关于促进经济持续回升向好的若干政策措施》及我市实施细则工作部署，按照省、市指导意见，推动全市党政机关（涉及保密等特殊要求的单位除外）停车位等可开放共享资源向社会开放。（牵头部门：资产管理处）

19.抓好市行政中心办公用房日常维护维修管理工作，依法依规开展零星维修单位招标，修订零星维修相关规定，定期检查维护维修质量，跟踪督促维护维修过程，提高维修效率，督促维修单位严格按规定执行，积极主动靠前服务，全力做好保障工作。（牵头部门：资产管理处）

四、切实提升公车保障质效

20.持续监督检查全市公务用车管理使用情况，做到节假日和特殊时期必查、日常抽查、年度督查，杜绝公务用车违规违纪问题发生。（牵头部门：公车管理处）

21.不断升级优化公车保障系统，在保证公务用车信息系统与全国一张网无缝对接的前提下，彰显我市公务用车信息系统的特色功能；用车额度实行动态管理，持续提升公务用车保障能力。（牵头部门：公车管理处）

22.指导江淮公务服务有限公司工作，从规章制度、队伍建设、服务保障等方面着手，进一步完善人员、调度、车辆维修保养等管理，实行日报告月分析制度，优化考评办法，加强人员安全、文明服务、保障意识的培养，从细节上落实“过紧日子”要求。（牵头部门：公车管理处）

23.充分利用平台车辆集中的优势，为我市举办的一系列大型会议活动做好用车服务保障工作。做好党政机关公务用车申请、调度、使用、额度使用等服务保障工作，加强政策法规宣传，做到合规合理用车。（牵头部门：公车管理处）

24.积极推进南京都市圈公务出行一体化，按照《南京都市圈发展规划》要求，对接南京都市圈内公务出行一体化系统，满足都市圈异地出行需求，实现都市圈公务出行服务保障协作联动、便利共享。（牵头部门：公车管理处）

25.完善基层公务出行保障模式建设。参照国家、省公车领域专项试点建设要求，指导市级专项领域金湖县“保障基层公务出行”示范点建设工作，为提升全市基层公务出行保障水平打好基础。（牵头部门：公车管理处）

五、精细做好后勤服务保障

26.持续抓好安保业务工作流程标准化建设，规范和优化工作流程，开展实战演练、比武竞赛、考核评比、选树典型等活动，不断提升工作流程的实用性和规范性，强化安全管理长效机制。（牵头部门：安全保卫处）

27.强化安保外包监管，坚持开展月度考核，年终奖惩兑现。督促保安大队加强人员教育培训和内部管理，并加强平时履职情况督查，进一步提升保安队伍整体素质，更好地履行安保工作职责。（牵头部门：安全保卫处）

28.抓好市行政中心日常安全管理，进一步修订完善应急处置预案，优化快速反应机制，不断提升安全管理水平，提高应对突发事件的能力。进一步强化安全责任落实，加强消防管理、治安管理、车辆管理，认真落实安全检查制度。（牵头部门：安全保卫处）

29.抓好局系统综治平安建设（加强和创新社会治理）和安全生产监管工作。抓好安全生产宣传教育培训工作，推进我局应急预案体系建设，进一步提升安全生产应急处置能力。抓好安全生产相关专项整治，确保安全生产无事故。（牵头部门：安全保卫处）

30.持续推进物业、会务等后勤服务保障标准化、规范化建设。做好政务视频会议管理规范市标正式发布后的标准宣传、学习培训和日常演练等工作，建立健全标准监管体系，加强标准制度执行情况检查，发挥好标准规范在后勤服务各环节中的约束作用。推进全省政务视频会议标准建设工作，保证省标制定的科学性、合理性和适用性。（牵头单位：服务中心）

31.完善报修“随手拍”功能，依托数字化系统共享维修数据信息，动态显示维修时效进度，新增报修问题同步推送功能；优化“随手录”仓管设备健康数据分析功能，开发会议预订系统，积极构建后勤服务一体化数字化线上平台。（牵头单位：服务中心）

32.依托5110值班室，努力打造后勤报修维修“一站式”综合服务平台。整合“5110”报修、流转、反馈等功能，坚持报修问题承办单制、零星维修表跟踪制、网格报修问题分类梳理制，促进报修问题高效反馈。（牵头单位：服务中心）

33.完善设备维护保障制度，加强对配电、空调、电梯、消防、监控设备设施的巡检力度，严格按照国家和行业相关要求，定期对配电机房、供暖计量表、电梯等重要设备开展检测。（牵头单位：设备中心）

34.利用一体化智能平台，做好工作午餐日常管理工作，加大工作午餐网点监管力度。不断完善管理制度，规范服务流程，开展标准化建设。（牵头部门：工作午餐办）

35.常态化落实市行政中心公共区域和公车、专线班车、机关食堂、会议中心、电梯、空调等重点场所和部位消毒消杀，确保市行政中心公共卫生管理和服务保障“两手抓、两不误”。（责任部门和单位：公车处、午餐办、服务中心、设备中心）

36.高标准做好机关文印服务保障工作，积极拓展业务经营范围，强化安全生产责任制，确保文印保障安全可靠、高质高效。（牵头部门：文印中心）

37.优化人员分工，明确岗位职责，推行优质化服务，实施精细化保障，细致做好16号大院的服务保障工作。（牵头部门：16号大院）

38.深入推进幼教改革发展，贯彻落实《3—6岁儿童学习与发展指南》，科学做好幼小衔接工作；持续完善教师能力提升方案，增强业务培训实效；加快推进老旧教学楼升级改造和教学器材设施更新替代，完成户外环境改造项目；从严落实幼儿园安全主体责任，完善房屋、消防、食品、安保、幼儿接送等方面制度体系。（牵头单位：幼儿园）

六、不断提升机关工作效能

39.紧扣高素质专业化要求，大力加强干部队伍建设。充分利用外出考察、专业培训、一线历练、知识技能竞赛等方式，努力提高干部职工履职能力。树立凭实绩论英雄的用人导向，加快培养年轻干部，激发干事创业活力和动力。（牵头部门：办公室（人事教育处））

40.组织开展分批、分类专题培训，不断提升机关事务干部职工专业能力素养。扎实做好公务员普法教育，强化法治意识和法治思维，筑牢思想道德防线。（牵头部门：办公室（人事教育处））

41.完善局绩效考核、目标考核办法，综合运用各种考评方法，奖勤罚懒，强化作风建设，提升工作质效。（牵头部门：办公室（人事教育处））

42.厉行勤俭节约，倡导不花钱能办事、花小钱办大事，切实带头过紧日子。（牵头部门：节能管理处    协办部门：财务管理处）

43.以项目资金支出绩效管理为抓手，提高资金利用效益。跟踪工作经费使用情况，定期形成财务分析报告，根据年终决算平衡收支。加强协调沟通，细化财务分析，严格账务审核，管控资金使用。（牵头部门：财务管理处）

44.持续加强信息与宣传工作，完善跟班学习、专题培训、点题约稿等工作机制，加强月度督促和季度通报，激发信息与宣传工作动力。（牵头部门：办公室（人事教育处））

45.大兴调查研究之风，巩固拓展主题教育调查研究成果，以“四不两直”方式深入一线、深入基层开展调研，了解实情，发现问题、解决问题，提升机关事务工作质效。（责任部门和单位：局机关各处室和局属各单位）

46.认真做好市党代表提案、人大代表建议、政协委员提案办理工作。（牵头部门：办公室（人事教育处））

47.妥善处理应急突发事件信息新闻和政府便民服务热线“12345”回复工作，充分采纳各方面的意见建议，改进相关服务工作。（牵头部门：办公室（人事教育处））

48.强化政务督查督办工作，加强对全年工作重点任务完成情况的督查和通报，确保年度目标任务全面落实。（牵头部门：办公室（人事教育处））

49.扎实抓好法治政府建设，按要求完成市生态文明创建、爱国卫生等各项工作任务。（牵头部门：节能管理处）

50.坚持弘扬拥军优属和党管武装优良传统，用心用情做好双拥和人民武装工作。（牵头部门：公车管理处）  

（注：加粗内容中，第10条为《中共淮安市委常委会2024 年工作要点》任务分解，第42条为2024年《政府工作报告》主要目标任务分解。）